L’ENTREPRISE
Notre client est une ESN (Entreprise de Service du Numérique) créée en 2013 et située à Paris. Elle est spécialisée dans le conseil et la prestation informatique (développement et maintenance de logiciels, sites internet et applications mobiles). C’est une entreprise à dimension humaine qui se construit autour des valeurs suivantes : intégrité, esprit d’équipe, innovation et performance. Ils vous proposent un mode de collaboration basé sur la proximité, la confiance et l’épanouissement professionnel. Leur mission consiste à aider leurs clients à optimiser leurs investissements informatiques et à développer des solutions complètes tant dans le domaine du Web que dans le domaine de l’applicatif.
Ils recherchent un développeur SharePoint/ Power Platform pour intégrer les équipes de leurs clients.
VOTRE MISSION
L’objectif de la mission est double :
- Renforcer l’équipe en charge du projet de migration de sites développés en SharePoint
- Contribuer à la réalisation de POC ou de projets impliquant SharePoint Online ainsi que PowerApps et PowerAutomate
VOTRE PROFIL
- Vous possédez un diplôme Bac+4/5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent et avez une expérience de minimum 5 ans
- Vous maitrisez l’anglais technique
- Dans le cadre des travaux menés autour des outils de la plateforme Office 365 de Microsoft, nous recherchons un développeur ayant une expérience significative et une maîtrise des outils SharePoint Online, PowerApps et Power Automate
- Pour SharePoint, vous devrez maitriser : HTML / CSS / JavaScript – TypeScript – React – SPFx – Gulp – Powershell – C# / .NET – Git / TFS
- Pour la PowerPlatform, vous devez avoir une expérience réelle de développement d’applications Canvas ainsi que d’applications avec Dataverse.
NOTRE OFFRE
- Vous signez un CDI dès votre entrée en fonction
- Ticket Restaurant de 9€/jour
- Certifications et formations payées par l’employeur
- Plan mutuel
- Plan prévoyance
- Assurance vie
- 25 jours de congés & 10 jours de RTT supplémentaires
- Statut de cadre
- Possibilité de télétravail partiel
- Une écoute active de vos aspirations professionnelles et de vos besoins (workshop, formation, coaching, suivi etc.)
- Les missions durent en moyenne minimum 1 an/client/projet
- Des team buildings sont organisés pour favoriser la cohésion d’équipe
